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HOJA DE TAREO (EXCEL)

Esta imagen muestra una hoja de tareo (control de asistencia laboral) correspondiente al mes de febrero de 2024, usada para registrar la asistencia del personal en una obra de construcción, se puede usar para cualquier mes y año ya que esta configurado con comandos que ayudan justamente a este.

📋 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL DOCUMENTO

🏗️ ENCABEZADO

  • Obra: “VIGIL TACNA CONSTRUCCIÓN CIVIL”
  • Código de Obra: 120154
  • Título del documento: HOJA DE TAREO PERSONAL IES VIGIL – DEL MES DE FEBRERO DEL 2024
  • Campos para llenar:
    • Obra residente: (Nombre del residente de obra)
    • Supervisor: (Nombre del supervisor a cargo)

👷️ TABLA DE PERSONAL Y ASISTENCIA

🧾 Columnas:

  1. N°: Número de orden del trabajador.
  2. Personal: Nombre del trabajador.
  3. DNI: Documento Nacional de Identidad.
  4. AFP / ONP: Régimen de pensiones del trabajador.
  5. Cargo: Función que desempeña (Ej: Peón, Oficial, Operario).
  6. Días del mes: Del 1 al 29 (febrero de 2024 es año bisiesto).

📆 Asistencia diaria (columnas con los días del mes)

  • Se marcan con letras que representan el estado del trabajador cada día:
    • X → Asistencia normal
    • F → Falta
    • D → Dominical (domingo trabajado o no laborado)
    • DF → Feriado
    • DM → Descanso médico

·        RESUMEN A LA DERECHA

Columnas finales (AL a AQ):

Columna

Significado

   Días Hab.

                   Días hábiles trabajados o asistidos (X)

   Días Dom

                   Días dominicales (D)

   Días Fer       

                   Días feriados (DF)

   Días Desc. M

                   Días con descanso médico (DM)

   Total Dias

                   Total acumulado del mes (suma de todo lo anterior)

 

·        LEYENDA (Abajo izquierda)

Indica lo que significa cada letra usada:

Símbolo

                  Significado

X  

           Asistencia normal

           Falta

D

          Dominical

DF

          Feriado

DM

          Descanso médico

·        USO PRINCIPAL DE LA HOJA

Esta hoja sirve para:

  1. Control de asistencia diaria del personal en obra.
  2. Cálculo de remuneraciones según días trabajados.
  3. Gestión de descansos médicos, feriados y faltas.
  4. Informe mensual para contabilidad o recursos humanos.

 

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